На главную страницу Гостевая книга болельщиков ДИНАМО МОСКВА. Открыть в новом окне. Поиск по сайту Карта Сайта Обратная связь  


  FC-DYNAMO.RU    Сайту исполнится 12 лет - 26 июля 2014
   АНОНС


 

Новости о финансах

Соискатели в Москве! Рекрутинговое агентство Вам сможет помочь найти подходящую работу!

Подыскивая новый персонал, многие большие компании обращаются в агентство по подбору персонала. Услуги этих агентств бесплатны для претендентов, потому что за это рассчитываются работодатели. Безусловно, качество услуг данных кадровых агентств должно быть на очень высоком уровне; и если работник, рекомендованный агентством по кадрам, не проявил себя как специалист, предоставляется бесплатная замена. Обычно агентства по кадрам, которые работают таким образом, специализируются всего лишь по нескольким направлениям: бухгалтера, топ-менеджеры, строители. Зачастую служащий агентства по подбору персонала присутствует на собеседовании руководителя с претенденотом на работу – это позволяет ему намного полнее представить требования, предъявляемые к кандидату, специфику работы предприятия и в дальнейшем намного лучше ориентироваться в имеющейся базе данных. Как только работник агентства по трудоустройству подробно узнает все нюансы данной профессии, он сможет рекомендовать работодателю как раз-таки тех соискателей, которые по всем запросам будут ему подходить.

Сегодня на рынке труда предложения намного превышают спрос, и отдельные рекрутинговые агентства, пользуясь таким обстоятельством, берут плату и с будущего работника, и с нанимателя. Это, конечно, не идет против закона, но, однако, если для двух сторон расценки не понижаются в сравнении с расценками конкурентов, это идет против деловой этики и может свидетельствовать о чрезмерной жадности владельца агентства. Предприятия предпочитают обращаться в другие рекрутинговые агентства, узнав о подобной ценовой политике. Не глядя на то, что на рынке труда не слишком много выгодных предложений и хороших работников, подобное поведение не будет оценено с положительной стороны.

Когда человеку крайне требуется работа, поиск вакансии должен дать положительный результат крайне быстро. А, если разобраться, такое важное дело не терпит торопливости и суеты. К примеру, выпускник института, отдышавшись после защиты диплома, вдруг осознает необходимость поиска работы, но, получив несколько раз отказы по причине отсутствия опыта, может с полной серьезностью задуматься на счет того, так ли ему нужен был диплом, и не целесообразно ли сменить профессию? А ведь ему представлялась отличная возможность обратиться за помощью в агентство еще на последнем курсе. Некоторые рекрутинговые агентства, не согласные с точкой зрения работодателей относительно молодых специалистов, помогают им в прохождении практики, в последующем трудоустройстве. А значит молодой работник легко впитает традиции предприятия, впишется в коллектив и будет спокоен в своем будущем. После прохождения стажировки на предприятии, сотрудничающим с агентством по подбору персонала, студент представит себе свою будущую работу, что играет слишком важную роль. Отсутствие опыта выпускника высшего учебного заведения может подтолкнуть его согласиться на сомнительное предложение. Более того, ошибочное представление о будущей работе может стать предлогом для непомерных требований, которые удовлетворить нереально.

Конечно, соискатели в Москве, в сравнении с городами из глубинки, имеют гораздо большие перспективы. Это касательно не только уровня оплаты труда, но и возможности реализовать свое личное творческое начало, добиться головокружительной карьеры. Но уж если человеку не довелось появиться на свет в Москве, и он не намерен туда переезжать, обратиться за услугами агентств по трудоустройству можно повсеместно. Наличие виртуального мира помогает очень быстро обновлять базы данных соискателей, связываться с ними и с работодателями, пересылать портфолио специалистов и получать ответы без всяких промедлений.


Яндекс.Метрика